Ativos empregados e/ou desempregados com idade igual ou superior a 18 anos, e escolaridade igual ou superior ao 9º ano.
EXCETO residentes nas regiões de Lisboa e Vale do Tejo e na Região do Algarve.

A AEVC reserva-se o direito de não iniciar as formações nas datas previstas, caso não exista um mínimo de 15 formandos por turma.
Atribuição de subsídio de alimentação no valor de 6€/dia, apenas nas sessões de formação com a duração mínima de 3 horas, mediante assiduidade do/a formando/a, sempre que a mesma decorra fora do horário de trabalho e, mediante apresentação de declaração comprovativa do mesmo.

Distinguir tipos de avaliação.
Construir um plano de avaliação.
Aplicar as técnicas e ferramentas de avaliação de projeto.
Analisar os resultados de avaliação do impacto do projeto.

Distinguir tipos de avaliação.
Construir um plano de avaliação.
Aplicar as técnicas e ferramentas de avaliação de projeto.
Analisar os resultados de avaliação do impacto do projeto.

Principais tipos de avaliação
Avaliação prévia (ex-ante)
Avaliação de acompanhamento ou de processos (ongoing)
Avaliação de impacto (efetuado no fim da intervenção mediadora)
Avaliação interna/externa
Avaliação participativa/ não participativa
Técnicas e ferramentas
Abordagem do quadro lógico - árvore de problemas
Árvore de objetivos e de efeitos
Árvore de decisões
Entrevistas
Inquéritos/questionários
Focus group
Avaliação dos efeitos e dos impactos
Painel de peritos
Estudos de caso
Métodos participativos
Análise SWOT
Aspetos a considerar na avaliação de projetos
Relevância
Eficiência
Eficácia
Impacto
Sustentabilidade
Replicabilidade
Plano de avaliação
Revisão dos objetivos do projeto/programa a avaliar
Recolha de indicadores
Recolha de fontes
Determinação da metodologia da análise de informação
Redefinição das ações a realizar tendo em conta a avaliação efetuada
Impacto da implementação do projeto
Relatório de avaliação
Análise de dados
Indicadores
de resultado
de impacto
Quantitativos
Qualitativos